Innlegg av Odd-Inge Strandheim
Tilskudd til drift av studiesentre
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) lyser ut midler til drift av studiesentre med søknadsfrist 8. mars klokken 12. Søknaden må inneholde en uttalelse fra fylkeskommunen om at…
Les merNettverksmøte for studiesentrene i Trøndelag
Det er etablert nettverk for de fem studiesentrene i Trøndelag. Fylkeskommunen koordinerer og fasiliterer møtene. Onsdag 17. januar møttes representanter fra alle de fem studiesentrene på Ole Vig vgs. på…
Les merDepartementsmøte om Bygdevekstavtalene
Bygdevekstavtaler (BVA) er et nytt satsingsområde for regjeringen, og to områder i Trøndelag og fire i Finnmark er valgt ut som pilotområder. Trøndelag Fylkeskommune ønsker å være avtalepart i begge…
Les merHvorfor er det så vanskelig å ta i bruk hele arbeidsstyrken – seminar om mangfoldsledelse og -rekruttering 16. og 17. november
Velkommen til et høyaktuelt seminar på Scandic Hell Hotel. På dag en blir det flere spennende foredrag fra Siri Antonsen som er tilgjengelighetssjef i NRK, Erika Braanen Sterri, forsker ved…
Les merMøte i Kompetanseforum og fellesmøte med Næringspartnerskapet i Trøndelag
20. september var det møte i Kompetanseforum Trøndelag. I starten av møtet ble ny seksjonsleder for regional kompetanse, Nina Hoseth presentert. Nina blir også leder for sekretariatet i forumet. Kompetanseforum…
Les merKompetansestrategi 2023-2027
Strategien har som overordnet mål at innbyggere og virksomheter i Trøndelag har en kompetanse som gir et bærekraftig, innovativt og inkluderende arbeids- og samfunnsliv.
I tillegg til det overordnede målet, er det formulert egne hovedmål knyttet til hvert av de fire hovedområdene som også utgjør kapitlene i dokumentet:
1. Innbyggerne
2. Utdanningssystemet
3. Arbeidslivet
4. Samarbeid
Rekruttering er viktig for å dekke kompetansebehov
Hovedstrategien for å dekke framtidens kompetansebehov var i 2020 å tilby opplæring til nåværende ansatte. Sammenlignet med 2015 økte imidlertid andelen foretak som var åpne for å dekke behovet ved å rekruttere nye ansatte.
Les merBedriftsundersøkelsen 2023: Fortsatt stor mangel på arbeidskraft
NAVs bedriftsundersøkelse
Bedriftsundersøkelsen gjennomføres årlig og gir et øyeblikksbilde av virksomhetenes etterspørsel etter arbeidskraft, og gir innsikt i eventuelle vansker med å skaffe etterspurt kompetanse.
Undersøkelsen er gjennomført fra 30. januar til 17. mars i år blant et representativt utvalg av alle landets offentlige og private virksomheter. 10 628 virksomheter svarte på undersøkelsen
Les merLavere andel fra distriktet tar høyere utdanning
Tall for 2021 viser at personer oppvokst i mindre sentrale strøk valgte i mindre grad universitets- og høgskoleutdanning enn personer fra mer sentrale steder. Studentene i distriktene tok også i større grad utdanninger innen helse- og lærerutdanning. Mannlige studenter oppvokst i distriktene kom dårligst ut i gjennomføring av universitets- og høgskoleutdanning.
Les mer