Gull verdt i arbeidslivet

Frivillige og ideelle organisasjoner representerer en unik arena for læring og kompetanseutvikling som har stor overføringsverdi til arbeidslivet. Gjennom aktiv deltakelse i frivillige organisasjoner tilegner man seg kunnskap, erfaringer og ferdigheter som kan være uvurderlige i fremtidige jobber. I tillegg viser forskning at unge som deltar i frivillige organisasjoner har økt sannsynlighet for både å fullføre utdanning og å lykkes i arbeidslivet:

Vi finner altså klare sammenhenger mellom organisasjonsaktivitet i tenårene og posisjon i arbeidslivet ti år senere. De som var aktive i 13-14 års alderen er langt oftere i høyere utdanning når de er 24-25 år. Organisasjonsaktivitet er også forbundet med heltids – framfor deltidsansettelse i ung, voksen alder, og ungdommene som er aktive i tenårene etablerer seg oftere i yrker som krever høy utdanning og som gir høy prestisje og/eller lønn.
(Kilde: s. 130, Deltakelse i frivillige organisasjoner, senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor)

Sannsynligvis vil erfaring fra frivillige organisasjoner også bli viktigere og viktigere for arbeidsgiverne fremover. Noen frivillige organisasjoner jobber konkret med ulike prosjekter som skal hjelpe mennesker til å kvalifisere seg til arbeidslivet – ikke minst gjennom å gi dem tro på seg selv.

Les mer og finn konkrete eksempler her: – Gull verd i arbeidslivet | Voksenopplæringsforbundet

Der finner du også lenke til påfølgende debattinnlegg i Trønder-Avisa.